Isabel Cortés, collaboration
Un rapport récent d’Amnistie Internationale intitulé « Le Canada m’a détruit » expose la dure réalité vécue par des milliers de personnes migrantes arrivant avec l’espoir d’un avenir meilleur, mais se retrouvant confrontées à des conditions abusives et à la privation de droits fondamentaux. En écho, Aministie Internationale – Canada francophone a lancé une campagne dont une pétition pour demander que le Canada cesse les abus envers les travailleuses et travailleurs migrant.es !
Le document révèle que de salarié.es migrant.es sont soumis.es à des journées de travail épuisantes, dans des environnements dangereux et avec des salaires insuffisants. De plus, la surveillance stricte de la part de leurs employeurs les limite à signaler tout abus. L’un des principaux facteurs facilitant ces conditions est l’utilisation de visas liés, qui empêchent les personnes migrantes salariées de changer d’emploi sans perdre leur statut migratoire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (TFET).
Un autre aspect préoccupant du rapport est la discrimination raciale au sein du TFET. La majorité des personnes migrantes dans cette condition proviennent de pays comme le Mexique, le Guatemala, les Philippines et l’Inde. Elles se retrouvent confronté.es à une structure de travail où les personnes racialement discriminées sont reléguées à des emplois précaires avec moins de droits.
Les témoignages recueillis dans le rapport reflètent la peur et le désespoir de ces travailleuses et travailleurs. Beaucoup ont raconté que les soins médicaux sont inadéquats après avoir subi des blessures au travail. D’autres dénoncent des déductions salariales injustifiées qui les plongent dans une situation économique encore plus précaire. « On nous oblige à travailler plus de 12 heures par jour sans paiement supplémentaire. Si nous nous plaignons, on nous menace de nous expulser », raconte un travailleur migrant cité dans le rapport.
Les femmes migrantes sont confrontées à des défis supplémentaires, y compris des risques d’abus sexuels et de violence basée sur le genre. De plus, les logements fournis par leurs employeurs sont insalubres et dans des conditions qui violent leur dignité et leur vie privée. Bien que les lois canadiennes garantissent les mêmes droits que les citoyen.nes, cela n’est pas toujours respecté dans la pratique. Les mécanismes de dénonciation sont peu efficaces, car la peur des représailles, des licenciements ou de l’annulation des permis de travail empêche de nombreuses victimes de signaler les abus.
Amnistie Internationale alerte également sur le manque d’inspections adéquates dans des secteurs tels que l’agriculture et la fabrication d’aliments. Dans de nombreux cas, ces inspections sont annoncées à l’avance, permettant ainsi aux employeurs de camoufler la réalité des conditions de travail.
Appel à l’action
Face à cette situation, le rapport comprend une série de recommandations destinées au Gouvernement canadien. Parmi celles-ci, il est demandé de supprimer les visas liés et de les remplacer par des permis de travail ouverts, permettant aux personnes migrantes de changer d’emploi sans craindre de perdre leur statut légal. De son côté, Amnistie internationale – Canada francophone a lancé une campagne pour demander que le Canada cesse les abus envers les travailleuses et travailleurs migrant.es !
Il est également exigé une régulation accrue et une supervision du TFET, ainsi qu’un accès effectif à la justice pour celles et ceux qui ont été affecté.es par ces conditions abusives. Ces dénonciations remettent en question l’image du Canada en tant que défenseur des droits humains et mettent en évidence la nécessité urgente de réformer son système migratoire.
En attendant, des milliers de travailleuses et de travailleurs migrant.es continuent de souffrir en silence, pris au piège d’un système qui les exploite et les prive de protection.
- Pour accder au rapport complet et aux témoignages en cliquant ici
- Pour accéder à la page de la campagne d’Amnistie Internationale – Canada francophone
