Riposte syndicale face à la pandémie

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   Ingar Solty, extrait d’un texte publié par la Fondation Rosa Luxemburg, 24 mars 2020

En Allemagne, les syndicats ont réussi à faire passer les paiements de main-d’œuvre involontaires à court terme du gouvernement de 75 à 97 pour cent du revenu net précédent. Dans l’industrie alimentaire allemande, l’une des principales industries à bas salaires frappées le plus durement par la crise, le syndicat NGG et les employeurs ont organisé un paiement de 90% de la rémunération du travail à court terme, rétroactivement au 1er mars 2020.. Étant donné que seulement 47 pour cent des travailleurs allemands bénéficient de la couverture des négociations collectives, la lutte la plus difficile est pour forcer le gouvernement Merkel à augmenter les revenus garantis à 90 pour cent pour tous les travailleurs afin de protéger les segments les plus faibles et les plus pauvres du Classe ouvrière allemande. En Norvège, les travailleurs ont déjà obtenu des gains similaires .

Dans d’autres pays, les travailleurs ont eu recours à des grèves sauvages. En Italie, de telles grèves ont eu lieu chez Fiat via l’ industrie de la construction navale en Ligurie, dans le nord de l’Italie, pour les métallurgistes du Sud et également dans l’ industrie aérospatiale et de l’armement , cherchant à forcer les gouvernements à négocier avec les syndicats. En Espagne, des grèves sauvages ont eu lieu chez Mercedes et Iveco , tandis qu’à Volkswagen, les syndicats ont refusé de poursuivre la production.

Aux États-Unis, les travailleurs de l’automobile de l’usine d’assemblage Sterling Heights de Fiat-Chrysler dans le Michigan ont déclenché une grève après avoir appris que certains de leurs collègues avaient été mis en quarantaine à cause du coronavirus. À Détroit, une grève des chauffeurs de bus a assuré que les tarifs «ne seraient pas perçus pendant la durée de la crise des coronavirus». Et à New York, les travailleurs d’un café ont commencé à s’organiser face au choix impossible de continuer à travailler et à s’infecter ou à appeler des malades, à perdre des revenus essentiels et à risquer de se retrouver sans abri. Dans l’entrepôt DCH1 d’Amazon à Chicago, des travailleurs en colère et déterminés se sont organisés et ont gagné un combat pour une fermeture avec plein salaire , montrant aux autres travailleurs d’Amazon comment les congés payés (PTO) peuvent être gagnés.