Mégane Arseneau, participante à la délégation jeune à l’UÉMSS 2023
Se syndiquer, c’est déjà lutter ! À travers deux activités distinctes à l’égard du syndicalisme, le visionnement du film documentaire Par la fenêtre ou par la porte et l’atelier Pourquoi se syndiquer? Découvrir le Syndicalisme, le constat est simple : le syndicalisme est toujours pertinent.
Le présent article est tiré de la projection du film Par la fenêtre ou par la porte sur l’affaire France Télécom-Orange ainsi que sur l’atelier Pourquoi se syndiquer? Découvrir le syndicalisme animé par la Confédération générale du Travail, la Fédération syndicale unifiée et l’Union syndicale Solidaires, dans le cadre de l’Université d’été des mouvements sociaux et de solidarité (UÉMSS).
Se syndiquer, c’est déjà lutter! C’est s’organiser pour se faire respecter, c’est se donner les moyens de mener les luttes lorsqu’il le faudra, c’est se donner la possibilité de se politiser davantage, de participer à ce qui se rapproche le plus d’un exercice de démocratie directe.
Sa pertinence se démontre de plusieurs façons, notamment, par l’organisation des travailleuses et des travailleurs, la politisation de la population, la mobilisation citoyenne, l’éducation populaire et j’en passe. Il s’agit d’un réel outil indispensable pour mener des luttes et obtenir des gains syndicaux ou sociaux qui, ultimement, améliorent les conditions de vie des gens qui mènent ou non la lutte. Bien que sa pertinence soit toujours d’actualité, nous ne sommes pas sans savoir que le mouvement syndical fait face à de nombreux défis.
Par la fenêtre ou par la porte
Certains d’entre eux ont été abordés par le film documentaire français Par la fenêtre ou par la porte de Jean-Pierre Bloc qui porte sur l’affaire France-Télécom-Orange.
C’est le récit des salarié.es et de syndicalistes qui ont mené le combat. Un film de quatre-vingt-dix (90) minutes racontant l’histoire d’une privatisation, d’une méthode de gestion toxique ayant entraîné la détresse de ses salarié.es, notamment, le suicide de plus de vingt travailleuses et travailleurs.
Un film qui suit également les batailles juridiques menant aux deux procès qui ont condamné les dirigeants de l’entreprise. La question est importante : à partir de quand le pouvoir du patronat, ses méthodes de gestion et de répression deviennent du harcèlement moral passible d’une peine pénale?
Après plusieurs années et un rapport accablant sur l’imputabilité des dirigeants, le verdict tombe et les trois dirigeants principaux sont inculpés et reconnus coupables. De fait, certaines méthodes de management peuvent être considérées comme du harcèlement moral. Le principe appliqué par France-Télécom-Orange est de «casser les gens pour qu’ils se casent».
Objectif : mettre à pied 22 000 salarié.es en trois ans
Les trois (3) dirigeants ont effectivement commencé de grandes manœuvres, afin de mettre 22 000 personnes à pied en trois (3) ans en France. Une stratégie volontaire bien ficelée de terreur fut mise en place pour permettre la suppression de l’emploi dans l’unique but d’augmenter les bénéfices.
L’employeur n’hésite pas à faire part à ses gestionnaires un tableau concernant les différentes étapes du «deuil» pour les personnes «en phase terminale», pour caractériser les employé.es sur le point d’être mis à pied. Un outil scandaleux parmi tant de stratégies psychologiquement violentes pour permettre l’atteinte des objectifs des dirigeants.
L’histoire de France Télécom-Orange, c’est une histoire de détresse humaine, d’un manque d’empathie profonde, des dangers du capitalisme à outrance. C’est aussi une histoire de luttes, de lutte ouvrière contre la privatisation d’un média, de lutte contre un système, qui veut faire oublier la mission d’une entreprise autrefois publique. Une histoire de lutte syndicale pour obtenir le respect auquel chaque travailleuse et travailleur ont droit!
Ce film documentaire nous prouve une fois de plus que le syndicalisme est un acteur important dans toute société pour l’avancement des droits du monde du travail, autant d’un point de vue de la mobilisation sur des enjeux du travail, sociaux ou d’un point de vue juridique. En bref, un documentaire qui apporte son lot de questionnements concernant les défis futurs, nous laissant ainsi sur une note de réflexion intéressante. Il va sans dire que le film Par la fenêtre ou par la porte est à voir!
Le syndicalisme toujours d’actualité
La projection a mis la table pour une autre activité, celle de l’atelier Pourquoi se syndiquer? Découvrir le syndicalisme. Plusieurs questions se sont posées concernant la pertinence même du syndicalisme. Dans les débats de cet échange, c’est à coup d’arguments et de contre-arguments que nous sommes venu.es à la conclusion que le syndicalisme est d’actualité et que sa place doit être valorisée au sein d’une société démocratique. Il permet notamment de contrebalancer les pouvoirs, de partager les richesses et de favoriser le respect et l’inclusion.
Le syndicalisme c’est s’outiller pour améliorer nos conditions de travail, nos conditions de vie et vivre dans une société où l’intérêt des travailleuses et travailleurs a une voix dans les arènes politiques. Bien à vous de poursuivre les réflexions et de dynamiser vos milieux de luttes! Sur ce, on se dit à la prochaine manif?
